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立足崗位練“內功”,蓄勢待發(fā)建新功:中鋼熱能院煤資源事業(yè)部開(kāi)展“人人做講師”內部大培訓活動(dòng)

  • 分類(lèi):企業(yè)文化
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  • 發(fā)布時(shí)間:2024-09-23
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優(yōu)秀!中鋼熱能院這些個(gè)人和集體榮獲中鋼集團“兩優(yōu)一先”表彰

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  • 發(fā)布時(shí)間:2024-07-12
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詳情

為助力公司戰略目標落地實(shí)踐,完善人才隊伍內部培育機制,提高部門(mén)整體業(yè)務(wù)水平,中鋼熱能院煤資源事業(yè)部按照時(shí)間節點(diǎn)精心策劃、周密組織,從7月起持續開(kāi)展“人人做講師”內部大培訓活動(dòng)。煤資源事業(yè)部各部門(mén)負責人、技術(shù)團隊及項目組全體員工30余人參加此次培訓。

角色轉換,從聽(tīng)到講

作為中鋼熱能院煤資源事業(yè)部成立以來(lái)首次大范圍的內部培訓,此次活動(dòng)摒棄了以往“被動(dòng)式”教學(xué)的模式,按照“自己人教育自己人”的培訓思路,鼓勵每名員工立足本職工作,親自備課,既做講師又做學(xué)生,有針對性地進(jìn)行知識技能傳授與交流。培訓伊始,徐秀麗部長(cháng)以講解《科學(xué)認識煉焦煤和高效使用煉焦煤》作為培訓“首秀”,帶頭實(shí)踐從部門(mén)“管理者”到“育人者”的角色轉變,為后續培訓活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。在培訓過(guò)程中全體參訓員工積極研討、傾情講授,展現出極高的學(xué)習熱情,通過(guò)及時(shí)發(fā)現并彌補自身短板,不斷提升分析解決問(wèn)題和崗位履責能力?!皬穆?tīng)到講”的身份互換巧妙幫助員工完成從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的心態(tài)轉變,進(jìn)一步激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng )造性,整個(gè)事業(yè)部的人才培養和創(chuàng )新工作煥發(fā)出勃勃生機。

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以學(xué)促能,歷練精兵

此次培訓內容豐富、實(shí)用性強,一系列“熱氣騰騰”“干貨滿(mǎn)滿(mǎn)”培訓“套餐”讓新老員工在學(xué)習中彌補不足,在前行中找準方向。培訓課程從配煤煉焦及鋼鐵冶煉基本理論、煤焦分析基本檢測、試驗現場(chǎng)和分析檢測的實(shí)操演示到實(shí)驗室認證知識、期現貨交易基礎理論、辦公軟件的使用,包含事業(yè)部涉及到的全領(lǐng)域工作,做到了培訓內容無(wú)死角、全覆蓋。設備操作是試驗和分析檢測工作的重要組成部分,因此培訓中特別安排了設備操作的實(shí)踐課程。講師們不僅講解了各種設備的工作原理和操作方法,還現場(chǎng)演示了設備的維護和故障排除技巧。通過(guò)現場(chǎng)“實(shí)戰”全面提升各崗位人員操作技能、團隊協(xié)作及應急處理能力,為打造全能型“精兵”隊伍賦能、助力。

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凝聚智慧,共謀發(fā)展

培訓現場(chǎng),講師們利用形象生動(dòng)的課件,將煉焦生產(chǎn)工藝流程用不同顏色線(xiàn)條區分開(kāi)來(lái),讓員工全面、系統梳理清楚整個(gè)工藝走向;把實(shí)驗室主要設備進(jìn)行分解,通過(guò)直觀(guān)的圖解,讓參加培訓的員工清楚地了解設備的構造和主要性能。大家全情投入積極互動(dòng),提問(wèn)環(huán)節發(fā)言踴躍爭相參與,討論環(huán)節各抒己見(jiàn)相互分享,現場(chǎng)氛圍熱烈,學(xué)習勁頭十足。參訓員工紛紛表示:“此次培訓在課程設置上突出“精”和“實(shí)”,大家收獲頗豐。我們一定會(huì )將學(xué)習成果轉化為干事創(chuàng )業(yè)的強大動(dòng)力,以實(shí)際行動(dòng)為公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻?!迸嘤柣顒?dòng)在幫助員工強化系統思維、深挖專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí),也增進(jìn)了團隊的向心力、凝聚力以及團隊協(xié)作意識,促進(jìn)了部門(mén)之間的業(yè)務(wù)融合,引導全體員工對公司戰略發(fā)展目標和聚焦煤焦資源開(kāi)發(fā)與清潔利用的主責主業(yè)有了更加深刻的理解與認識。

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立足崗位練“內功”,蓄勢待發(fā)建新功。中鋼熱能院煤資源事業(yè)部通過(guò)開(kāi)展“人人做講師”內部大培訓,堅持以規范基礎、提質(zhì)增效為主線(xiàn),有針對性和實(shí)效性地開(kāi)展內部授課培訓,讓參訓學(xué)員們“帶著(zhù)問(wèn)題來(lái),帶著(zhù)辦法回”,有效推動(dòng)員工綜合素質(zhì)躍升,提高核心競爭力。下一步,中鋼熱能院將進(jìn)一步強化公司“內訓”機制,充分開(kāi)發(fā)內部人才資源,推進(jìn)智力和技術(shù)資源共享,努力打造一支專(zhuān)業(yè)化、精準化的高素質(zhì)人才隊伍,營(yíng)造全員學(xué)習的濃厚氛圍,切實(shí)做到以學(xué)增智、以學(xué)鑄魂、以學(xué)促干。多措并舉充分挖掘創(chuàng )新創(chuàng )效潛能,不斷增強發(fā)展新動(dòng)能,轉動(dòng)學(xué)習與思維創(chuàng )新“金鑰匙”,解鎖中鋼熱能院高質(zhì)量發(fā)展的無(wú)限可能!

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